Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die eigene Arbeit immer wieder zu überprüfen. Deshalb richten wir uns nicht nur strategisch neu aus, sondern beachten in unseren täglichen Aufgaben die bestehenden Compliance-Richtlinien.
Compliance (deutsche Übersetzung: Einhaltung) soll bewirken, dass Regeln und Richtlinien in unserem Unternehmen eingehalten werden.
Die Unternehmensgruppe Diakonische Stiftung Ummeln, das sind viele Mitarbeiter*innen, mit unterschiedlichen Ansichten und Erfahrungen. Miteinander, in unterschiedlichen beruflichen Kontexten, setzen wir uns gemeinsam für Menschen mit Unterstützungsbedarf ein. Dabei begegnen wir jedem Menschen mit Respekt und Akzeptanz.
Damit uns das fortwährend gelingt, ist unser Handeln von christlichen Grundwerten geprägt. Der von uns zusammengefasste Verhaltenskodex stellt Grundwerte sowie zusammenfassende Richtlinien und Gesetze für alle Mitarbeitenden dar.
Compliance dient hierbei als Ratgeber und gibt den Rahmen vor, um Mitarbeiter*innen zu schützen, aber auch den Mut zu haben, abgesicherte Entscheidungen zu treffen.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, bieten wir allen Mitarbeiter*innen unsere volle Unterstützung an und fördern eine Kultur, in der das offene Wort geschätzt wird.
