Unsere Benefits

Machen, was wirklich wichtig ist: Wir setzen uns jeden Tag für Kinder, Eltern, Menschen mit Assistenzbedarf oder Pflegebedarf ein. Damit wollen wir die Welt ein wenig besser machen.

Vorteile für Mitarbeiter*innen

1. Tarifvertrag BAT-KF

  • Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags BAT-KF
  • stetige Tarifsteigerungen
  • Kinderzulage (142,90 € mtl. bei Vollzeit), plus weitere Zulagen
  • Jahressonderzahlung (80-90 % eines Monatsentgelts)
  • mind. 30 Urlaubstage (33 bei Schichtdienst)
  • 2 Regenerationstage
  • eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Dienste an Heiligabend und Silvester werden mit Feiertagszuschlag vergütet
  • viele Beschäftigungsmöglichkeiten in Teilzeit

2. Gesundheitsfürsorge

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Arbeitsplatzbrille

3. Weiterentwicklung

  • Teilhabe an der Weiterentwicklung des Unternehmens (viele fachliche AGs, bei denen sich Mitarbeiter*innen beteiligen können)
  • Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen

4. Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen

  • Betriebsausflug
  • Adventsfeier
  • Mitarbeiter*innenversammlungen

5. Mitarbeiter*innenvorteile

  • Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket über MoBiel
  • Rabatte im Kirchenshop
  • Rabatte bei Corporate Benefits

6. Hunde am Arbeitsplatz

  • Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Mitbringen von Hunden an den Arbeitsplatz gestattet. Das gilt auch für Mitarbeiter*innen im Gruppendienst! Hierzu haben wir extra eine Dienstvereinbarung entwickelt.

7. Extras

  • Supervision (regelmäßig in der Jugendhilfe, anlassbezogen in der Eingliederungshilfe)
  • (wöchentliche) Teamsitzungen
  • dauerhafte Hintergrundrufbereitschaft durch Teamleitung, auch nachts und am Wochenende

Kontakt

Formular für Initiavbewerbungen