Mitarbeitende feiern erfolgreiche Weiterbildung

Die meisten der 23 Mitarbeitenden der Evangelischen Stiftung Ummeln, die von Mai bis November an der Veranstaltungsreihe „Basisqualifikation" erfolgreich teilgenommen haben, konnten der Einladung des Vorstandes in das Queller Hotel Büscher am 9. Dezember folgen. Zusammen mit Vertreterinnen und Vertretern der Geschäftsbereichsleitungen feierten sie dort die Übergabe der Zertifikate.

Gemeinsam mit Professor Dr. Frank-Peter Oltmann von der Evangelischen Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe, Bochum, der als Kooperationspartner mit der Evangelischen Stiftung Ummeln das Konzept der Weiterbildung entwickelt hat, beglückwünschten der Vorstandssprecher, Pastor Uwe Winkler, und der kaufmännische Vorstand der Stiftung, Frank Plaßmeyer, die anwesenden Teilnehmer und verteilten die Zertifikate und Bescheinigungen. Gleichzeitig dankte der Vorstand Prof. Dr. Oltmann für die gute Zusammenarbeit und für die gute Organisation der Veranstaltung.

Hintergrund des umfangreichen Weiterbildungsangebotes sind die Veränderungen in der Arbeit. So hat sich einerseits das Angebotsspektrum für Jugendliche und Menschen mit Behinderungen in den letzten Jahren deutlich erweitert und ausdifferenziert. Andererseits will die Evangelische Stiftung Ummeln ihre Klientinnen und Klienten zukünftig verstärkt in individuell gewünschten Wohnquartieren unterstützen, vor Ort, in den Gemeinden. Das Stichwort hier lautet „Sozialraumorientierung". Die „Aktion Mensch" hat im August 2011 den entsprechenden Antrag zur Förderung der Umwandlung von Groß- und Komplexeinrichtungen genehmigt und somit umfangreiche finanzielle Hilfen zugesagt.

Die Veränderungen, die mit diesen Entwicklungsprozessen einhergehen, müssen insbesondere von den Mitarbeitenden getragen werden, und die sollen sich darauf vorbereiteten können. Hierfür hat die Evangelische Stiftung Ummeln ihr Konzept zur Qualifizierung von Mitarbeitenden der Behindertenhilfe und Jugendhilfe entwickelt, in Kooperation mit der Evangelischen Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe. Die Umsetzung erfolgt über Hochschulprofessoren und externe qualifizierte Coachs aus der beruflichen Praxis ihres jeweiligen Themenfelds. Die Veranstaltungsreihe der sogenannten „Basisqualifikation" erstreckt sich über 25 Weiterbildungstage à 8 Stunden. Im Sinne einer besseren Nachhaltigkeit werden regelmäßig kollegiale Beratung und strukturierte Arbeitstreffen angeboten.

Angesichts der vielen positiven Rückmeldungen der Teilnehmenden ist klar, dass das Konzept in jedem Fall weitergeführt wird. Für den zweiten Kurs, der im März 2012 startet, haben sich schon zahlreiche Mitarbeitende angemeldet.

Autor: Peter Walter